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人才招聘

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广告计划
针对广告主,代表杰尔思行与策划者人员、设计制作、活动推销、媒体等的职位建立组织,确立广告计划,并总管整个过程的广告战略计划、执行者。
营销
通过分析市场环境、竞争、品牌力量、用户的各种要求等,即使是在一个激烈的竞争下能够提出最佳战略方向的营销战略家。
广告制作
以明确的逻辑和丰富的感情制定广告概念(Concept),把此广告编成文章来提高品牌和企业形象的广告文字撰稿人和提出并制定创意性影像表现战略的艺术家(Artist)共同协作,根据营销及广告战略有效的完成规定目标,并制定广告表现的脉动和方向来完成广告。
推销活动
运用促销活用、推销活动、体育营销、PR等多种手段,向顾客传达企业形象和信息,并计划、执行亲自去与顾客接触(Event节目、体育营销、大会等)的Producer。
媒体
Media可分为Media-Planner,Media-Buyer。
Media-Planner,则制定四大媒体、户外媒体、新媒体等各媒体的执行战略。
Media-Buyer是,为了执行真实广告,按照媒体战略承担购买媒体的业务。
管理部

战略规划

建立公司的前途及经营战略,推进、管理经营策划,帮助CEO经营活动的经营Brain。

财务

为提高公司的未来价值,在经营中承担必要的财务分析、财务会计、资金的灵活调拨、运用及投资者为对象的IR(Investor Relationship)等的财务专门家。

人事

把人才的录取、教育和适才适所得部置、成果能够极大化的评价及报偿、通过建立健康的组织文化,把企业的资产‘人才’管理的Human Resources Planner。

总务

策划、执行公司的全面活动、礼宾,管理公司的财产及Infra(基础设施)的管理服务专家。

宣传

为了强化社内外的沟通,使用各界媒体来策划、建立、管理企业形象的宣传专家。

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